1983～ 改革开放时期

     经过几年的拨乱反正和调整、整顿、改革，医院的各项工作逐步走上了正常轨道。进一步落实了院长负责制和院长领导下的科主任负责制，把岗位责任制上升到以科室为单位的集体承包工作任务制。1983年8月27日，省卫生厅发表题为“从岗位责任制到集体承包工作任务制是医院改革的新发展”的文章，高度评价汾阳医院的管理改革，在全省进行了推广。医院为了提高医疗服务质量和技术水平，多次召开会议，明确改革方向，纠正不正之风，加强对医务人员的教育，提高知识分子队伍素质，防止以医谋私的不良行为。同时设立优质服务监督箱，广泛征求患者意见；门诊部设立服务台，开展预约门诊、专科门诊，主治医师以上专家定时出门诊；设立家庭病房，各科开展学雷锋等活动。新开展了宫颈癌根治、脊髓静脉血管瘤切除、人工股骨头置换、听力重建等新技术，拓宽了医疗领域。12月，卫生部授予医院“全国卫生先进集体”荣誉证书。吕梁地区卫生局、省卫生厅先后4次组织全区和全省文明医院检查，汾阳医院均取得总分第一名。全省检查中，汾阳医院取得总分1000分中的973.74分，省、地分别授予“文明医院匾”。文明医院建设使医院的服务质量进一步提高。

     1984年5月26日，汾阳医院党支部升格为党委，下设5个支部，支部书记均由主治医师以上技术骨干担任。7月，院党委重新任命全院科室领导。7月12日，生于汾阳医院的首任美驻华大使恒安石（恒慕义之子）及其夫人来院访问，旧地重游。10月，成立了医务科。这时全院科级领导为56人。全院主治医师30人，20世纪60年代毕业的大学生、高年住院医9人，均得到安排和重用。每个科室都有带头的技术骨干。这样的阵容，在汾阳医院历史上是前所未有的，在全吕梁地区也是唯一的。

     1985年6月，根据国务院和省政府关于“历史悠久、曾有国际交往的学校、医院应恢复原名，以利开放和外事往来”的精神，经吕梁行署批准，“吕梁地区第二人民医院”更名“山西省汾阳医院”，隶属关系不变。这年从4月份开始，以科室为单位的集体承包任务制改为岗位责任合同制。院对科、科对个人签订责任合同，进一步体现社会主义的分配原则。从6月份开始各科制订护理计划、书写护理病历，全院推行护理工作责任制。医疗器械总额由1981年的30万元发展到1985年的130万元。同年，刘凯副院长一行11人赴重庆第三军医大学新桥医院进修学习心脏手术返院，成立心胸外科。1986年1月24日，建于医院东南角的、建筑面积4900平方米的手术科室楼启用，确定了医院400张床位的规模，大量现代化的医疗设备同时安装使用，同时可开8台手术，将医院的手术规模，一步跨入省级医院行列，使医院成为专科齐全、设施配套的现代化综合医院。

     为了继承和发扬汾阳医院的护理传统，发展医学教育，从80年代起，以张宪源为首的院领导，抓住改革开放的大好时机，多次向省领导建议，恢复汾阳的高等护理教育。催生了的汾阳高级护校。该校选址于英雄北路东侧，后改制为山西医学院汾阳专科部、山西医科大学汾阳学院。该校创建之初的1985年——1989年，与汾阳医院属同一党委领导，后独立。从1993年起，张宪源曾一度兼任汾阳学院专科部主任。汾阳医院各科专家均被聘为该校兼职教师。这一学校的建成，体现了医教相长，成为吕梁乃至全国医学人才的摇篮之一。

     从1987年2月27日成功地施行第一例心脏手术——动脉导管结扎术开始，医院在几年中，依靠自身力量，独立开展了法鲁氏四联症、多瓣膜置换、左房黏液瘤、房缺、室缺等体外循环手术300余例，在全省地、市级医院中处于领先水平，并成为山西省心脏外科协作中心成员单位。龙头科室带动了全院业务发展，各科不断引进新技术，开展新工作，研究新项目，形成人有技术专长、科有专业特色、院有综合优势的良好格局。同年，《人民日报》以“伤筋动骨一百天已成为历史”为题，突出报道了汾阳医院骨科临床技术——红骨髓自体移植治疗骨折促进快速愈合，治愈率达95％，吸引了19个省的患者前来就诊。

     1990年按照卫生部医院分级管理的部署，医院被省厅确定为分级管理试点医院。8月15日，山西省政府批准汾阳医院为山西医学院汾阳专科部教学医院。根据院领导部署，逐渐实现二级分科，向专科定向发展。当年，成立内二科、耳鼻喉科、营养科、感染管理科、科教科、病理科。按照三级医院要求，增加病床50张，全院病床总数达450张。各项指标也相应得到提高。1991年后分设眼科、药剂科，成立临床药检室、烧伤整形科、泌尿外科。1992年6月10日，刘凯副院长为一患者成功开展了二尖瓣换瓣术。8月25日，医院成为长治医学院教学医院并挂牌。这一年，吕梁第一台西门子全身CT在汾阳医院启用。经省卫生厅最后审定，医院达到三级乙等医院标准。1993年1月12日，6400平方米高标准新门诊大楼正式启用。同时大门改向，由原来朝南面向二府街改为朝北面向胜利街。3月，省卫生厅在汾阳医院召开了包括省、地、市、县医院参加的全省医院分级管理现场会，全面推广汾阳医院经验。

     1995年，医院充实了院领导班子，同时调整了部分职能科室领导。医院把职称晋升工作引入内部竞争机制，稳定了专家队伍，人才结构趋向合理。

     1996年7月，计算机住院管理系统正式运行。1997年，山西医科大学汾阳学院开办了“临床医学”专科夜大班。此后连续三年，医院90名临床医生参加了专科夜大班的学习，使具有中专学历的临床医生在世纪末100％达到大专水平。1997年5月，国务委员彭珮云来院视察，对医院工作予以肯定，并题词。当年，省卫生厅、中保人寿保险山西省分公司确定医院为绿色生命救助卡定点医院。山西省人民政府确定汾阳医院为“指定人身伤害医学鉴定医院”。1999年，9750平方米的12层住院大楼投入使用，内科系统各科室迁入，进一步提高了医院档次和综合实力。

      在创建三级医院的过程中，充分调动中层领导干部的积极性，提出在新形势下当好科主任三个基本点：专业素质，管理素质，思想素质。要求科主任做到：公道正派，善于团结，廉洁自律。2000年医院团委本着“帮助别人，完善自己，服务社会，弘扬新风”的宗旨，组织成立了“青年志愿者助患服务队”。青年志愿者在做好本职工作的同时，于中午、夜间和节假日为急诊患者提供无偿服务，受到群众赞誉。

     2001年年初，实行了以全面成本经济核算为中心的医改措施，重申医院功能定位，在全体医务工作人员心中牢固树立全心全意为山区、老区服务的思想。在管理上，强化院科两级管理，在部分科室进行了人事调整，中层干部队伍进一步年轻化、专业化。并以创建山西医科大学附属医院为动力，以教学促进医疗，加快了业务建设的发展。住院病人费用电子计算机管理系统自行开发程序，在全省率先实行“一日费用清单制”。各科室主任、护士长顺应形势，挖掘潜力，根据专业特色，扩大服务，提高质量，使医疗技术水平和患者满意度都有较大提高。医院护理部向全院护理工作者发出“关爱生命，永不停息”的倡议。主要内容为：以德兴护，美化护士形象；深入开展入院宣教，为病人营造一个利于治疗的就诊氛围；换位思考，假如我是病人；开设护理咨询门诊，进行健康教育的宣传等。

     2002年3月9日，举行“山西医科大学附属汾阳医院”挂牌仪式。5月14日，医院召开“创建百姓放心医院暨迎接三级医院复审”动员大会。创建百姓放心医院活动，分“明明白白看病”。“医疗优质高效”。“绿色医疗环境”三个阶段落实。为了引深创建活动，医院下发了三个有关文件，使三级医院、放心医院、附属医院三项创建工作既各有侧重又同步进行，扎扎实实开展起来。

     2002年6月，医院党、政领导实现新老交替张宪源院长到龄离任，白林海任院长，武丁文任党委书记。7月，新一届领导班子首次召开全院中层领导会议，提出了此任领导班子的工作使命为：“继续坚持社会主义的办院方向不变，为人民服务的宗旨不变，医院的群体功能不变”、“继往开来，实事求是，团结敬业，依靠群众，廉洁奉公，从严治院。”许多科室都开展了新项目。

     2003年春天，传染性非典型肺炎流行，医院根据疫情和各级政府要求，严密部署了防治工作，迅速成立“非典”防治领导组、专家组，建起了隔离病房，组织20多名专业医护人员24小时严阵以待。并召开抗击“非典”动员誓师大会，宣誓：“面对病魔，临危不惧”“赴汤蹈火，无怨无悔”“下定决心，不怕牺牲，夺取抗击非典的最后胜利。”住在医院隔离病区的4位“非典”患者痊愈出院。《健康生活报》报道“吕梁最后四名‘非典’患者昨日痊愈回家”。医院成功救治4例“非典”患者，受到中央和省地多次表彰，山西省委、省政府授予医院“抗击非典先进集体”称号。2004年，在城区南二环路建成6500平方米的传染病区（吕梁市传染病院），设80张床位，作为“汾阳医院二部”。并建起1500平方米的放疗中心。医院增加了“钴60”“C型臂”“磁共振”三大件医疗设备。医院各项工作围绕“深化机制改革，加强内涵建设，激励科技创新，提供人才服务”展开。推行了人事制度的改革，实行中层领导竞争上岗，一批年富力强、富有朝气和创新精神的新生力量充实到科室领导岗位。医疗、护理、行政、后勤，紧紧围绕三甲指标，抓质量、抓服务，定措施、找差距，使医院内涵建设有了新的发展。医院荣获“全国百姓放心示范医院”、“全国卫生系统先进集体”称号。当年业务收入达到7000万元。

     2005年，医院深化体制改革，加强内涵建设，激励科技创新，提供人文服务。新建的传染病区全面开诊，扶贫病房组建。与上海胸科医院开展技术合作，“上海市胸科医院汾阳协作医院”挂牌，成为该院在我国北方地区建立的第一所协作医院。在医疗技术上，各科室共开展了31项新技术。成功地实施了全省首例主动脉弓全弓置换术，心脏冠脉搭桥成功，冠脉造影和支架植入顺利开展。按照中央部署，扎扎实实开展了保持共产党员先进性教育活动，并联系医院实际开展了医院管理年活动以及创建医德医风“五无”示范医院活动。为6名从医50周年的老专家举行庆祝活动，极大地激励了全院职工，产生了良好影响，得到省卫生厅、吕梁市领导的肯定。医院获得社会效益和经济效益双丰收，被省劳动竞赛委员会授予集体一等功。通过省级文明单位验收，在医院评审中达到新一轮三级乙等医院标准。

     2006年的工作，始终贯穿了医院管理年活动，对照卫生部《医院管理评价指南》，在全院掀起“学指南、严管理、抓质量、正行风”的高潮，围绕“质量、安全、服务、费用”这四个患者最关心的问题，持续整改。这一年，省卫生厅批准汾阳医院正式成为“山西医科大学附属医院”，作为第二名称。省卫生厅还批准在汾阳医院成立“吕梁市血液净化中心”“吕梁市烧伤整形中心”“山西省汾阳医院急救中心”。5月份承办了“山西省第八届心电学术会议”。4月17日，万德生（首任院长）的母校——美国卡尔顿大学副校长伊丽莎白•赛纳尔女士率领40余名师生来院访问，并与汾阳医院建立友好合作关系。9月底，16 000平方米的15层外科住院楼建成并投入使用，对美式U字形旧住院楼进行彻底维修改造，装饰一新并重新投入使用。最新和最老的两座楼房相对，见证了医院的百年辉煌。在科研上，与山医大二院合作的“心率震荡的检测方法与急性心肌梗塞预后研究”，通过省科委鉴定达国际先进水平。2006年10月10日，汾阳医院举行了盛大的“建院90周年庆典活动”。为迎接院庆，出版了院志，谱写了院歌，设计了院徽。院庆由吕梁市委、市政府主办，胡苏平副省长亲临参加并讲话，有数百家兄弟单位来院参加了庆典活动。省、市领导对汾阳医院90年的创业、发展、建设，给予极高的评价。同年医院还赢得了“全国医患携手共赢健康大型公益活动先进集体”和“全国明明白白治病，医疗质量信得过十佳优秀医院”等荣誉称号。

     2007年，汾阳医院的工作，围绕“两年”（医院管理年、作风建设年）、“两院”（百姓放心医院、争创三级甲等医院）活动而展开。新落成的外科楼于1月3日全面投入使用，该楼的启用使床位增加，经卫生厅核准，全院床位达到750张。各手术科室陆续迁入该楼。位于该楼十一层的高标准的ICU病房于6月13日开科。继外科楼启用后，血液净化中心、中心血库、病理科、心功能室搬迁新址，增加设备，更加规范，提高了服务能力。挂靠医院成立的“吕梁市医疗废物中心”动工兴建。本年度，医院业务收入首次突破亿元大关。5月，医院领导班子进行调整，贾誉任党委书记，并增补郭任维、李大军分别担任副院长、总会计师。8月，与山医大汾阳学院实行院系合一，成立了15个教研室，医学相长，协同发展，人员实行交叉任职。11月，共青团山西省汾阳医院第一次代表大会召开。在人才建设上，有32人晋升高级技术职称，有10名硕士研究生回院工作，有11位被评为吕梁市青年学科带头人，4位被山西医科大学评定为硕士生导师。科研成果不断涌现，有6个项目获省、市科技进步奖，引进新工作、新项目65项，均获省卫生厅审批，确认技术准入。神经外科成功地开展了显微外科手术5例，并与省城山大一院神经外科建立技术协作互助关系。9月29日，与上海胸科医院携手举行爱心手术大放送系列活动。在“两年、两院”活动推动下，医院管理趋于科学、规范。顺利通过全国百姓放心示范医院第一周期动态管理考核。被山西省委、省政府授予“模范单位”称号。医院管理年活动取得显著成绩。

     2008年是医院由“三级乙等”迈向“三级甲等”之年。从年初开始，即以创建“三甲”为全院的坚定目标和中心任务。同时“创三甲”也是吕梁市委、市政府列入全市的年度计划。核心是加强基础设施建设，发展学科体系，优化梯队人才。年初，医院被评为“山西省卫生先进单位”“全省民主评议医院行风工作先进单位”“全省卫生系统纪检监察工作先进单位”。4月，在西安会议上，汾阳医院被授予“全国医院文化建设先进单位”荣誉称号。5月12日，四川汶川地区发生特大地震，汾阳医院由副院长牛建华带队，派出8名医务人员，作为吕梁市第一支入川抗震医疗队，赴四川茂县医疗救灾，同时发去大量药品、器材、物资、捐款。医疗队在四川工作一个多月，圆满完成救灾任务。6月，山西省首台东芝Aquilion64排螺旋CT落户汾阳医院。10月10日，“北京地坛医院汾阳协作医院挂牌仪式”举行，此协作医院为山西省首家。10月底，省卫生厅领导及医院管理专家对医院创“三甲”进行评审，顺利通过。从9月份起，并购汾阳城内指挥街人武部旧址，实现面积南扩；外科楼安装观光电梯，为吕梁市第一部。山西医科大学在汾阳医院开设吕梁市第一个硕士研究生班。10月14日在吕梁市召开的“优秀人才命名大会”上，有5人被命名为“吕梁市优秀人才”。省科技厅组织的论文评选会议上，汾阳医院获集体三等奖。本年度有吕梁市的9个医学专业委员会（医学影像、骨科、烧伤整形外科、心血管病、麻醉学、病理学、医学信息等）挂牌汾阳医院成立。

     2009年，汾阳医院是在开展三项活动中前进的：一是中共中央的“深入学习实践科学发展观”，二是国家卫生部的“医疗质量万里行”，三是中国医院协会的“全国百姓放心示范医院”动态管理考核。从年初开始，建立病房护士长访谈日制度并列入考核。选拔4名赴非洲医疗援外人员从年初开始赴省城培训。2月，作出建设“节约型医院”的决策，全院贯彻。创办《护理简讯》。在三个重点科室开展电子病历试点。4月22日，为建院之父、美籍医生万德生所铸铜像举行揭幕仪式。万德生的母校——美国卡尔顿大学师生专程来汾阳医院参加盛典，当晚，《山西电视台》播报实况。卡尔顿大学师生向汾阳医院捐出上世纪30年代宝贵资料。6月29日，“全国性医学新进展专题研讨会”在汾阳医院举行，会后筹建“生殖医学科”。7月18日，“吕梁市远程心电中心”在汾阳医院挂牌。7月下旬，省卫生厅发出“评定汾阳医院为三级甲等医院”的71号文件通知，并于8月22日举行“三甲”医院挂牌仪式，省卫生厅领导、吕梁市领导莅临参加。8月18日，医院举行盛大欢送仪式，派出赵凯华、李缠生等4人赴非洲的多哥、吉布提执行医疗援外任务，这是吕梁市首次承担医疗援外工作，为时二年。8月23日，中国医院协会“全国百姓放心示范医院”办公室主任哈敏等人来院考察，并在全院大会上总结，充分肯定汾阳医院的“百姓放心医院”创建工作。9月10日至13日，由山西省医院协会主办的“山西省医院协会医院文化专业委员会第三届学术年会”在汾阳医院、杏花酒厂举行。10月9日，全国“病毒性肝炎及脂肪肝学习班”在汾阳医院举办。10月中旬，医院荣获“建国60周年中国综合实力百强医院”称号。11月，甲型H1N1流感流行，根据上级指示加强防控，11月20日入住首例重症甲流患者，传染病区的负压病房投入使用，先后共成功救治6例重症甲流患者，受到吕梁市政府表彰。

     2010年，汾阳医院根据吕梁市政府要求，开展创建人民满意医院、人民满意科室，争做人民满意医生、人民满意护士活动。1月6日，在全省首届医疗行业“百优”“十佳”评选活动中，汾阳医院荣获“十佳医院”称号。3月初，建筑面积6万平方米的新门诊医技综合楼在省发改委正式立项、启动。4月14日，青海玉树地区发生7级地震，根据省卫生厅安排，郭任维副院长带领医疗队赴玉树医疗救援。3月下旬，位于医院西南侧的中心供应室及多功能厅楼落成投入使用。新建的现代化消毒供应中心面积650平方米。4月下旬，根据山西省委指示，院党委在全院开展“抓学风，正作风，树新风”主题活动。5月13日，由汾阳医院代建代管的“吕梁市医疗废物集中处置中心”启动，建筑面积2100平方米，日处理医疗废物3吨。5月25日，省卫生厅病历质控部挂靠汾阳医院成立，并开展病历展评活动，全部临床科室开展电子病历工作。8月23日，质控部挂牌。6月15日，“吕梁市青年就业创业基地”在汾阳医院挂牌。7月17日召开山西省第14届放射学术年会。8月2日，中国图书馆学会医院图书馆委员会第18届学术研讨会在汾阳医院召开。9至10月，新成立的三个科室核医学科、生殖医学科、科研中心实验室先后启动运行。11月，召开“优质护理服务示范工程”推进会，创新护理服务，试点病区开展“五心三主动温馨服务”。本年度新增山西医科大学硕士生导师6名，17项科研成果通过省市鉴定，6项获吕梁市科技进步一等奖。射频消融治疗肝癌等26项新技术应用于临床，业务收入首次突破两亿元。

     2011年，经山西省卫生厅批准，医院成为山西省四家区域性中心医院之一，成为山西省农村参合儿童重大疾病（先心病、白血病）定点救治医院。门诊部推出网络、电话、现场预约等诊疗模式，建立“青年志愿者助患服务热线”，成立“临床支持中心”“出院患者电话回访中心”。医院信息化建设稳步推进，ＯＡ办公自动化应用，远程会诊系统投入使用。还引进上海胸外科知名专家李颖则等来院工作。5月，派出科主任十余人赴北京朝阳医院、新加坡义安理工学院参观学习。6月医院举行欢迎四名援非人员回院事迹报告会。7月，四名医务人员在山西省第三届女职工技能大赛上获团体第一。医院新增肾内科、耳鼻喉科等五个重点学科，新成立结直肠肛门外科，对血液内分泌科进行二级分科，对神经外科、口腔科管理运行模式进行规范、调整。吕梁市医学会24个专业委员会和16个质量控制部挂靠汾阳医院成立。为加强文化建设，设立书画、摄影、太极拳、舞蹈、文学社等10个职工群团组织。成功托管交口县人民医院。在汾阳医院帮扶下，交口县人民医院顺利晋升“二甲”医院。

     2012年初，卫生部领导视察医院，对医院工作给予较高评价。卫生部授予汾阳医院为“脑卒中筛查与防治基地医院”。7月26日，汾阳医院新老院领导交替。白林海院长任满离院。新任院长王富珍到任。之后，郭任维担任院党委书记。9月至10月，医院顺利通过“三甲医院”评审，成为全省首家“三甲医院”复审合格单位和示范医院。院档案室通过省档案局的“ＡＡＡ级”复审验收。8月，耳鼻喉科、呼吸内科经省卫生厅批准，成为吕梁市仅有的两个省市共建重点学科，实现了吕梁市省级重点学科零的突破。王富珍院长根据公立医院改革的“三个转变”精神，在全院大力倡导“堵漏节约，瘦身减肥”，下放职能科室人员充实到临床一线。继续开展省市医学教育项目，在全院30个护理单元开展电子医嘱，开展细胞免疫治疗技术，康复科、疼痛科独立设科并开展临床工作。12月26日，“汾阳医院历史文化名院研究会”成立。12月29日，山医一院与汾阳医院“省市共建重点学科签约仪式”在汾阳医院举行。

     2013年年初，王富珍院长提出建院方略为“54321”工程。即“五精”：服务精良，质量精准，技术精湛，环境精致，管理精细；“四变”：转变服务观念，转变经营理念，转变思维观念，转变价值观念；“三创新”：创新业务技术，创新医疗市场，创新医院文化；“两个一”：吕梁第一，山西一流；“一个目标”：建人民满意医院。这是医院发展的总体布局。年初，王富珍院长率队赴交口、石楼等县进行基层调研。2月，召开“质量安全教育活动月”动员会，并提出“患者至上，生命唯一，全员皆护，以护为基”的服务理念。“癌痛规范化治疗示范病房”启动。4月10日，文水发生“4.10”特大交通事故，省市主要领导直接关注，汾阳医院积极投入救援，14名危重伤员入住，经全力抢救全部治愈出院。4月27日，山西省医学重点学科建设大会在太原召开，卫生厅授予汾阳医院耳鼻喉科、呼吸科为省市共建重点学科。5月31日，汾阳医院医疗卫生服务共同体签约仪式举行，与交口、中阳、石楼等10家首批共同体医院签约，就远程会诊、远程医学教育多项合作达成协议。6月18－20日，中华医学会举办的“西部行”学术活动专家团来汾阳医院，有多名国内知名专家举办讲座。9月底，受省长直接关注的“山西焦煤集团汾西矿业公司”的“9.28”透水事故中，汾阳医院精心抢救，两名矿工起死回生。10月19－20日，由全国人大常委王陇德院士带队，20名国内知名专家对汾阳医院脑卒中筛查与防治工作进行检查、督导，给予高度评价。本年度改建呼吸重症监护病房，在全省第一家购进ECT,新安装启用体外碎石机、高清腹腔镜等。在吕梁市第一家开设“日间治疗中心”。组织“博士、硕士巡讲团”下乡巡回义诊10次。山医大汾阳学院聘任医院的139名医护人员为该校教师，医院申报国际交流科研课题一项，申报国家专利3项。吕梁市疾病与健康管理专业委员会挂靠汾阳医院成立。

     2014年初，汾阳医院扎实开展以“聚焦民生，服务群众，廉洁行医，重塑形象”为主题的“党的群众路线教育实践活动”，坚持以法治院，依法行医，实现医院工作安全稳定运行 。从年初开始，建立并全面实施新的“质量管理和绩效考核分配方案”，进一步调动医务人员的积极性。2月举办“现代护理管理务实培训班”，与北京大学人民医院医联体开展网络远程视频对话、培训，与专家面对面交流。4月举办“中青年医师成长学院”开班典礼。坚持“微创、重症、介入、康复”的现代医学发展方向，增强医院核心竞争力。中心血库、疼痛科、PCR实验室、癌痛规范化病房通过山西省卫计委验收。康复科病房、新生儿重症病房、疼痛病房改造升级。对影像科进行整合重组。完成直线加速器的安装调试、人员培训工作。招收硕士研究生十一名。9月，通过国家卫计委审批，获首批国家级住院医师规范化培训基地医院，并被山西省卫计委批准为全省第一批“省级临床药师培训基地”和“山西省血液透析临床培训基地”。从6月份开始，医院CIS系统全面升级，检验、PACS报告接入系统，门诊全部诊室启用医生工作站。开通吕梁市城镇职工、城市居民、新农合参保人员住院联网直报系统，门诊医疗付费“一卡通”完成安装。从11月开始，建院以来的最大建筑、6万平方米的门急诊医技综合大楼动工兴建。年底，被中国医院协会授予第4批“全国百姓放心示范医院”称号。

2015年，汾阳医院以“全面深化改革，转型学科发展，落实人本服务，构筑和谐梦想”为全年工作方针，以大卫生的视野，以健康为中心的思路，适应时代，做大品牌，拓宽半径，实施人才战略，致力于整合院内外各方优势力量，达到医患共赢。年初，医院被山西省科学技术协会命名为“山西省科普教育基地”，爱婴医院省级评估复核达到一级。建院百年院庆将至，纪录片《恩义百年》拍摄完成，《汾医故事》上中下三集出版，《名院之魂——山西省汾阳医院文化建设巡礼》一书编就。有深度、高水平的院史展览馆第一、二展区重新布局后对外开放。3月被国家卫计委授予“脑卒中高危人群筛查和干预项目先进单位”称号。3月19日召开行风建设动员大会，倡导“诚信行医，良心服务”，提出“净化医疗生态，实现弊绝风清，重塑医院形象，医患同心共赢”的目标。4月18日举行了首届住院医师规范化培训开班仪式，培训57名学员。医务科组织了“多发伤应急救治演练”活动。6月，对普外、神经外、骨科实行三级专业分科，做到术业有专攻，这次亚专科细分是学科建设方面极具意义的大事。8月16日，“山西省汾阳医院胸痛中心”成立，“中国急性心肌梗死规范化救治项目启动会”在汾阳医院举行。8月24日，首例人工授精助孕成功，属吕梁市首例。8月份成立“山西省汾阳医院静脉治疗管理委员会”和“护理安全管理委员会”。作为全省6家“国家卫计委脑卒中筛查与防治基地”之一，9月在中阳县、汾阳市的有关乡村、驻汾单位开始启动工作，培训人员。10月20日引进飞利浦大型平板血管造影系统。9至11月派出科主任、护士长及骨干医务人员100人左右，分期分批赴湘雅医院、北大人民医院、江苏省人民医院进行高端访问，回院后开展一批新手术，如“强直性肘关节功能重建术”“颈侧入路侧颅底及咽旁间隙肿瘤切除术”等。目的是学技术、学经验，把别人的“好”转变为自己的“好”。以病人需要为中心，精益求精、创新发展是汾医人的追求目标。医务人员决心以更加先进的技术，更加优质的服务，迎接建院百周年。

     改革与发展同步，继承与创新同步。从20世纪80年代初开始至今的20多年，汾阳医院快速发展，由只具有县级医院规模的小医院，跻身于全国500所大型医院行列。以高超精湛的技术、科学系统的管理、丰富雄厚的资源、名医荟萃的阵容、巍峨壮丽的面貌跨入新世纪，它饱经沧桑而又前程无量。

     百年“小协和”从历史深处走来，现代大医院向时代高峰迈进。汾阳医院的成长道路和发展轨迹有其自身特色，在全省独树一帜。它成功地走出一条在小城镇办大医院的路子。21世纪的汾阳医院，人才济济，目光远大，前景广阔。