|
薪火相传 继往开来——我院召开返聘专家座谈会
郭建平院长首先向返聘专家介绍了今年医院发展情况以及“十四五”工作重点等，介绍了公立医院改革对医院提出的绩效考核指标、医保付费制度改革、医疗卫生行业作风建设等方面要求。郭院长感谢老专家们为医院建设和发展做出的贡献，高度评价了田新民主任主动让贤、默默支持科室发展，使呼吸与危重症医学科成为如今的省级重点建设学科；张金燕主任拒绝其他医院高薪聘请，坚持留在汾医奉献，将普外专业推向新的高度；马丽英主任以及徐云智、魏全柏等等许多老专家一如既往支持科室发展，坚守工作岗位，从不迟到早退、不叫苦叫累，用他们的专业技能真情服务患者，将他们的丰富经验、技术特长传授给年轻医生，发挥“传、帮、带”的作用。在充分肯定专家们做出贡献的同时，郭院长指出，也有极个别人存在向外介绍购药、检查，向其他医疗机构及私人诊所介绍病人等损害患者利益、损害医院声誉的情况。医院结合目前卫生系统加强行业作风建设的相关规定，重申返聘协议，并要求返聘专家签订承诺书。 人事科科长赵素琴宣读了返聘专家协议和返聘承诺书内容，要求返聘专家严格遵守返聘协议，严守承诺。 医务科科长张祺斌介绍了目前医疗大环境下对医师的各项政策规定，要求医师严守底线，加强作风建设，按时出诊，按时手术，规范诊疗，维护患者利益。 监察科科长孙利红通报了近年来接到投诉的一些情况，要求大家引以为鉴，避免此类现象发生。 张耀武副院长对各位老专家几十年来恪尽职守、为医院发展做出的贡献表示感谢。他说，老专家们虽然退休了，但依然爱院如家，爱岗敬业，是广大年轻医务人员学习的榜样。新时期、新任务、新挑战、新希望，希望老专家们同心同德，发挥传帮带作用，一如既往为学科建设、为医院发展献计出力。 返聘专家们纷纷发言。原副院长孙万兴、原普外科主任张金燕、原呼吸内科主任田新民、原感染性疾病科主任马丽英等专家一致表示，在汾阳医院工作几十年，对医院有着深厚的感情，在他们心里，医院就是自己的家，自己付出过许多心血和汗水的科室就像家中的孩子，看着孩子逐渐发展壮大，非常欣慰，非常高兴。尽管从退休时就不断有其他医院用高薪聘请，但都拒绝了。医院培养了自己，没有汾医这个大家庭的培养，就没有今天的成绩，因此，要感恩医院，回报医院，不为高薪利益所动，只要医院需要，就坚守岗位，生命不息，战斗不止，让汾医精神代代相传。各位专家表示，将严格遵守协议，一如既往支持院党委决定，支持科室和医院发展。同时，专家们从不同角度围绕医院建设与发展提出一些中肯的意见和建议，言谈之间尽显对汾阳医院的深厚感情。 最后，郭任维书记代表院党委感谢老专家们对医院的关心和支持，感谢他们为学科建设、为科室发展、为医院事业的发展做出的贡献。郭书记表示，院党委高度重视医院老专家的意见和建议。今天下午召开了两个座谈会，一个是老专家座谈会，一个是新入职员工座谈会，参加这两个会的是我院的“一老一小”。医院既要重视老专家，也要重视培养好年轻医务人员，让汾医精神代代相传。郭书记对老专家们提出希望和要求：一是要感恩医院，珍惜荣誉。各位专家有今天的成绩是医院培养的结果，当然与个人的努力也是分不开的，大家要始终怀有感恩之心，感恩患者、感恩同事和科室，感恩医院，珍惜来之不易的声誉，用实际行动回报医院；二是遵守规定，廉洁行医。今年8月，国家卫健委印发《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》，集中开展整治“红包”、回扣专项行动。全体医务人员要严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”规定，守住底线，不越红线，严守承诺。三是发挥余热，共度难关。随着医改的深入，医保付费制度的改革，对我们地处县城的三级医院有着极大的影响，面临着新的挑战，希望老专家们一如既往敬业奉献，带头提供高质量医疗服务，体现应有的价值，为医院高质量发展贡献力量。郭书记表示，医院将继续关心支持各位专家，不遗余力地为大家争取应有的福利待遇，为专家们提供良好的平台和条件，让大家舒心工作、快乐生活。 会后，专家们与医院郑重签订了返聘承诺书。 （文：朱俊琳 图：张建功） |
