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凝“新”聚力 共话未来——我院召开新入职员工座谈会
郭任维书记首先欢迎新员工加入汾阳医院大家庭，他表示，院党委高度重视人才工作，2023年在吕梁市委组织部、市委人才办的统筹安排下，在市人社局、市卫健委的大力支持下，我院引进硕士研究生42名，为医院注入了“新血液”，添加了“新活力”，带来了“新希望”。郭书记介绍了出席座谈会的各位院领导、党委委员、科室主任。 新入职人员逐一进行了自我介绍。 党委委员、组织人事科科长雷瑶介绍了今年招聘情况和岗前培训情况：我院今年完成了两批次招才引智、两批次校园招聘，共为29个科室引进硕士研究生42名，创近年来人才招聘新高。新员工入职后，可以有效缓解部分岗位人员紧缺情况，助力学科可持续发展。7月24日—29日，医院组织进行了为期一周的岗前理论知识培训，内容涉及医务、院感、法律法规、医德医风等19项，为新员工入科顺利开展工作奠定了基础。7月31日—8月2日，组织新员工进行了军训，提高了员工的执行力和团队协作能力，提升了综合素质。希望新员工保持积极向上的精神状态，迎接即将到来的新挑战。 马明峰副院长讲话，祝贺新员工顺利通过选拔进入汾阳医院，欢迎大家成为汾医大家庭的一员，希望新员工尽快转换角色，积极主动投入到工作当中，并做好人生规划，在专业上提升，在学历上提升，积极向上，认真工作，为医院发展贡献力量。 放疗科主任郭志强作为科室主任代表发言，他回顾了在汾医26年的工作经历和感受，希望新员工入岗后勤学习，勤总结，并积极参加青年医师论坛，分享工作感悟、分享专业知识、分享经验教训，让大家共同学习、共同提高。 三位新入职人员代表作表态发言。大家一致感谢院党委对新入职人员的重视，表示在新岗位上将理论与临床实践相结合，不断提高业务能力与内在素养，牢记“厚德、精医、自强、致远”的院训，做内外兼修、品德高尚、有高度责任心和爱心的医者。 郭建平院长代表全院干部职工欢迎各位新员工的加入，对他们提出八点希望和要求：一是要牢记初心，不辱使命。牢记医师誓言，牢记从医初心，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者使命；二是要耐得住寂寞，经得起诱惑，受得了挫折，扛得起责任；三是要善于学习、勤于学习、终身学习；四是要尊师爱幼、尊重患者、忠孝两全；五是要做写说并进，医教研相长；六是要有红线意识、底线思维，十八项核心制度牢记于心、付诸于行；七是要多沟通、会沟通，做一名有温度的医者；八是既要干事创业，也要成家立业。郭院长最后希望大家仰望星空，脚踏实地，行稳致远，进而有为。只要心中有光，脚下有路，梦想终将绽放。 郭任维书记作总结讲话。郭书记指出，院党委对人才招聘工作非常重视，在大家入职前对职工单身宿舍条件进行了改善，医院今后也将为大家提供尽可能多的学习资源和培训机会，搭建更好的平台。希望各位新员工尽快完成从学生到医生的角色转换，所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论重要，实践更重要，自己的经验是“日理临床夜读书”，服务病人的过程也是学习的过程。另外，要有感恩之心，不仅感恩父母、老师、同学、同事，作为医者也要感恩患者，尊重患者，患者是最好的老师。要做到爱岗位、爱团队、爱医院，牢记“无愧医护心、留住患者心、赢得百姓心”的服务理念，不忘学医初心，牢记医者使命，通过不断努力，赢得社会各界对我们的持续认可，使汾阳医院这张名片擦得更亮，医院的明天更加美好。 （朱俊琳）
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