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我院举办护理团队组织文化发布仪式暨人文护理能力提升培训
活动伊始，首先举行了护理团队组织文化发布仪式，发布仪式通过视频方式进行，此次护理团队组织文化经过全院护理人员的积极参与，累计收到40余条组织文化稿件，经过整理、筛选、提炼和审核，最终确定了代表山西省汾阳医院护理团队的组织文化。 护理团队愿景 以患者为中心，构建人文化、专业化、精益化护理服务体系，传递爱与希望，实现护理人员与医院的共同发展，成为全省领先的护理服务典范。 护理团队使命 我们致力于提供专业照护与人文关怀，精准评估，及时响应，守护患者身心健康。 护理团队核心价值观 忠诚奉献，责任担当，尊重价值，共情关爱 汾阳医院护理团队组织文化凝聚了全体护理人员的智慧和心血，是护理团队共同的精神财富，也是引领汾医护理人在护理道路上不断前行的明灯。护理团队组织文化清晰地描绘了发展目标，明确了职责和使命，也深刻体现了百年汾医护理人员的价值追求。 随后，护理部郭朝利主任发表了讲话。她指出，组织文化是团队的灵魂，是引领团队前行的旗帜，是汾医护理人的精神支柱，更是提升护理服务质量的关键所在，通过组织文化的发布，将进一步指明团队前行的方向，同时，鼓励护理人员在未来的护理工作中要以更加明确的目标和坚定的信念，共同书写护理事业的新篇章。 会议第三项，王锦蓉代表人文护理学组进行了“人文微光”微信公众号和人文微光读书分享会推广介绍，旨在进一步完善人文护理实践载体，丰富人文护理内容，加快推进人文护理工作的实践和交流。 在活动进入培训环节，首先由人文护理学组组长郭庆峰护士长围绕“护理团队组织文化的构建”，结合经典案例，深入浅出地解答了组织文化是什么、为什么要提炼组织文化以及如何开展组织文化工作等问题，进一步解答了护理团队组织文化提炼的必要性和重要性。 活动最后，妇科病区护士长韩慧琴结合医院和科室开展人文护理的实际情况，介绍了科室在人文护理方面的经验和体会。她结合人文护理实践团体标准及人文护理示范病区创建实践经验，通过理论与实践相结合的方式，为临床科室开展人文护理实践工作提供了工作思路和方向。 此次活动的成功举办增强了护理团队的凝聚力和向心力，为未来的护理工作指明了方向。相信在全体护理人员的共同努力下，每位汾医护理人都将成为传播人文关怀的使者，汾阳医院的护理服务质量将不断迈上新的台阶，为患者的健康保驾护航！
(王锦蓉 韩慧琴 杨扣琴) |
