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共绘学科发展新蓝图——我院召开2025年博士座谈会
座谈会上，各位博士结合自身领域畅所欲言，为医院发展建言献策。普外二病区郭文科博士提出“建立科研工作站制度”设想，将博士学习期间所学的先进技术及理念进行引进，进一步加快资源整合，强化资源优化配置；普外一病区李毅峰博士从医教研三个方面进行分析阐述，并根据我市就诊患者整体特点、汾阳学院教学培训、外科规培基地招生、科研结合临床等详细问题提出建议；神经外科高海军博士针对科研工作、国自然项目申请提出结合现有博士人才资源形成集体攻克；病理科徐义荣博士从病理服务、团队建设、平台建设等方面阐述了短期目标和长远规划，提出科室亟需解决的痛点与难点，以期进一步建设成为区域病理诊断中心；普外二病区牛海刚博士对目前科室工作中病房紧张、仪器设备采购等问题进行汇报，希望通过专病建设强化专业分工，提升三四级手术比例，推动外科学学科建设；骨科一病区付海瑞博士介绍了自己在骨质疏松、脆性骨折研究方面的工作情况，提出对建设髋部骨折救治中心的长远想法；泌尿外科任耀强博士分析了目前科室现状，对运用新媒体推广医生个人技术水平，促进医院影响力提升提出见解。 马明峰副院长、王耀勇副院长、韩晓芳副院长三位医学博士针对在座博士团队所提出的意见建议进行了相应的补充，并表示近年来我院博士数量已达到历史高点位，期望博士团队起好学科带头作用，主动担当起科室“排头兵”，将科研结合临床，通过院、校、市、省级课题的逐步递进，稳步提升我院科研水平，推动科研成果向临床应用转化。 在听取了博士团队汇报后，党委副书记李建国、副院长李飞雄、党委办公室主任成宏耀纷纷表示，随着我院博士数量的提升，可开展项目的增多，为医院发展注入了强劲动能。希望各位博士将自身想法因地制宜，结合医院具体情况，踏实做好各项工作，形成合力，共同为医院发展添砖加瓦。 张耀武院长表示，此次座谈会大家畅所欲言，提出了许多建设性建议，为医院下一步发展提供了新思路。他指出，人才是学科建设的灵魂，也是医院发展的奠基石。希望博士团队珍惜年华，重视科研与临床的结合，做“接地气”的科研，出“看得见”的成果。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”张耀武院长援引宋代理学家朱熹的组诗勉励博士团队做好本职工作，医院将进一步将统筹资源优化配置，支持博士团队开展相关工作，推进学科建设，科研创新，共谱医院高质量发展新篇章。 郭任维书记作总结讲话。他表示，本次会议在进一步深入学习贯彻《习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述》，结合我院《全面落实人才强院的战略部署》，以及进一步提升我院人才工作整体水平的背景下展开。他首先对我院博士团队取得的成绩表示祝贺，对博士团队对医院的贡献表示感谢。博士团队刚才的发音既有对专业前沿发展的思考，又有紧扣学科发展、医院发展的建言献策，为我院人才工作的发展开辟了新的篇章。医院将认真研究、梳理、吸纳这些意见建议，对博士团队提出的设备采购、办公区域、科研经费、资源共享等问题提供支持，携手共同打造一支“攻坚队”、“智囊团”，为医院高质量发展作出新的更大的贡献。 郭任维书记强调，博士团队作为医院的“台柱子”、“金字招牌”，要发挥好科研优势，将个人发展与医院发展紧密相连，做到德高为师，身正为范，带头维护学术纯洁、守护职业尊严，在日常工作中恪尽职守、精益求精，做科学高峰的攀登者、人民健康的守护者。同时要继续做好短视频健康科普工作，借助医院平台成立科普小组，积极宣传医院工作，扩大医院影响力。我院也将进一步落实省、市最新相关政策，修订完善新制度，激发人才活力，实现人才价值，为健康中国战略在吕梁落地贡献力量。
(申 阳) |
