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精益求精筑防线，生命至上护健康——山西省汾阳医院内分泌科开展应急演练
秋送爽，丹桂飘香。在这个充满收获的季节里，山西省汾阳医院迎来了一批朝气蓬勃的新面孔，为医院发展注入了新鲜血液和青春活力。为帮助新员工全面了解医院文化和各项规章制度，快速融入工作环境，顺利开启职业生涯，8月11日-16日，山西省汾阳医院开展了2025年新入职员工岗前培训，参加培训的新入职及规培医师共102人。 本次培训课程设置丰富全面，涵盖了医院文化、规章制度、职业素养、医疗质量、服务规范、安全生产等各个方面，由院领导、相关职能部门负责人和业务骨干担任讲师。 1 规章制度解读： 党委副书记李建国及组织人事科科长雷瑶等对人事管理制度、职称晋升政策、薪酬福利体系等进行了细致解读，帮助新员工尽快的熟悉了这些规章制度，不仅能在以后的工作中得心应手，共同为患者提供安全优质的医疗服务，也更加明确了自身的职业发展路径和权益保障。让大家明白规章制度不仅是约束，更是保护。它保护了患者的安全，也保护了医护工作者的职业生涯。 2 医疗质量安全： 由医务科、医学教育科、药学部、感染管理科等相关部门的代表老师重点讲解了合格医生的成长及核心制度解读、药学相关知识、医院感染管理知识、职业暴露以及治安安全和消防安全等实用内容，为新员工的临床工作打下坚实基础。输血科的赵彩萍老师详细讲解了取血送血流程、科室内输血注意事项；医务科的郑维花老师在培训课中重点强调了新员工必须掌握的最基础最核心的技能——病历书写，讲述了病历书写的基本要求和修改规范以及常见“雷区”；保卫科的张毅、贺梓良老师则现场演示了如何“一提二拔三握四压”使用灭火器和规范的使用呼吸保护面罩。整个培训过程中，每位老师都充分发挥着指导者、解惑者和引路人的角色作用，以饱满的热情参与到了这次培训中。接受培训的学员热情参与，积极互动，在思想交流碰撞中加深了对于岗位职责的理解。 3 医院文化传承： 培训期间，新员工还参观了我院院史馆，感受建院以来一路承载着的理想和信念，讲解员详细介绍了医院136年来的发展历程、办院理念和医院文化，感受了那些悬壶济世、薪火相传的岁月故事，这是一次与历史对话、与文化共鸣、与初心重逢的深刻体验，无形中增强了新员工的归属感和自豪感。 培训结束后，新员工们将奔赴各自岗位，正式开始在山西省汾阳医院的职业生涯。青春逢盛世，奋斗正当时。新员工的加入将带来了新的活力和希望。相信他们必将不负韶华、不辱使命，在医院高质量发展的新征程中书写属于自己的精彩篇章！ （杜晓芳） |
