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山西省汾阳医院召开2025年度科主任述职会议
为全面总结2025年度各科室工作成效，相互交流经验、凝聚发展共识，推动医院新一年各项工作实现新发展、新突破，2026年1月23日，山西省汾阳医院召开2025年度科主任述职会议。院领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由院办负责人王晓健主持。 会上，各科主任围绕2025年度科室运行与管理情况依次述职，内容涵盖医疗质量与安全、学科建设与人才培养、技术创新与服务能力提升、科研教学与继续教育、运营管理与成本控制、患者满意度与人文关怀等方面。述职既晒成绩、亮数据，也直面短板、剖析原因，并提出2026年工作目标、重点举措与改进路径，充分展示了各科室在提升诊疗能力、优化服务流程、强化质量管控等方面的探索与成效。 述职结束后，党委书记张沛刚，党委副书记、院长张耀武，副院长王耀勇分别对各科室年度工作表现进行了评价，并就下一阶段重点任务作出部署。 王耀勇副院长表示，各位主任的述职有亮点、有梦想，也点明了学科发展的不足和瓶颈所在。治病救人、树立大健康理念始终是我院百年传承的根本立足之道。我院作为山西医药学院第一附属医院，同时也是山西医科大学研究生培养医院，拥有15个省级重点学科、重点建设学科，11个市级重点学科，以及众多优秀的学科带头人和硕博团队，在内涵建设和技术学科人才方面有着良好的优势，希望各科室继续发挥优势，对标省内外优秀学科，医教研齐头并进，进一步提升学科的整体实力和影响力。 张耀武院长对汇报科室一一进行点评，他指出，过去的一年，全院干部职工凝心聚力、不懈工作、攻坚克难，交出一份来之不易的答卷。科室运营管理、医疗质量安全、患者就医体验、学科建设与技术能力是医院发展赖以生存的核心指标。全体中层干部要担当作为争先锋，按照更高的标准来进行自我对照，不断打磨自己，深耕不止。要把学科发展想深想透，把团队力量凝聚起来，带领全科同道并肩奋斗。既要正视困难，更要坚定信心，以医疗质量安全、学科发展为重要抓手，进一步攻坚克难、乘势而上，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，推动科室医疗质量与安全再上新台阶。 张沛刚书记从科室发展、政策方向、文化传承三方面进行了会议总结。他强调，根据国家卫健委最新工作会议精神，“强基、稳二、控三”，结合省市医改工作会议精神，以及吕梁市“两会”精神，我院今后一是要坚定不移地加强学科建设，以一流学科建设推动医院高质量发展；二是要加强精细化管理，不断强化医院运营管理水平；三是要传承我院一百多年历代先辈的文化积淀，在技术上精益求精，对患者尽心尽责，将“以安全质量为中心的医疗质量、以便捷高效为核心的服务理念、以温暖关怀为核心的人文关怀”传递给患者。全体医护人员要以此次述职会议为契机，统一思想、凝聚共识，在新的一年里，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动医院迈向新的高度，为吕梁市乃至山西省的医疗卫生事业做出更大的贡献。 本次会议既展示了工作成果与亮点，又明确了未来努力的方向，对于各科室以及医院的下一步发展均具有重要意义，也为医院在“十五五”规划开局之年发挥了描绘蓝图、开启新篇的重要作用。 （申 阳） |
