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山西医科大学附属汾阳医院

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薪火相传 继往开来——我院召开返聘专家座谈会

薪火相传 继往开来——我院召开返聘专家座谈会.jpg2021年9月17日下午,山西省汾阳医院召开返聘专家座谈会。院党委书记郭任维,党委副书记、院长郭建平,副院长张耀武以及相关职能科室负责人、全院返聘专家参加了会议。座谈会由郭建平院长主持。

郭建平院长首先向返聘专家介绍了今年医院发展情况以及“十四五”工作重点等,介绍了公立医院改革对医院提出的绩效考核指标、医保付费制度改革、医疗卫生行业作风建设等方面要求。郭院长感谢老专家们为医院建设和发展做出的贡献,高度评价了田新民主任主动让贤、默默支持科室发展,使呼吸与危重症医学科成为如今的省级重点建设学科;张金燕主任拒绝其他医院高薪聘请,坚持留在汾医奉献,将普外专业推向新的高度;马丽英主任以及徐云智、魏全柏等等许多老专家一如既往支持科室发展,坚守工作岗位,从不迟到早退、不叫苦叫累,用他们的专业技能真情服务患者,将他们的丰富经验、技术特长传授给年轻医生,发挥“传、帮、带”的作用。在充分肯定专家们做出贡献的同时,郭院长指出,也有极个别人存在向外介绍购药、检查,向其他医疗机构及私人诊所介绍病人等损害患者利益、损害医院声誉的情况。医院结合目前卫生系统加强行业作风建设的相关规定,重申返聘协议,并要求返聘专家签订承诺书。

人事科科长赵素琴宣读了返聘专家协议和返聘承诺书内容,要求返聘专家严格遵守返聘协议,严守承诺。

医务科科长张祺斌介绍了目前医疗大环境下对医师的各项政策规定,要求医师严守底线,加强作风建设,按时出诊,按时手术,规范诊疗,维护患者利益。

监察科科长孙利红通报了近年来接到投诉的一些情况,要求大家引以为鉴,避免此类现象发生。

张耀武副院长对各位老专家几十年来恪尽职守、为医院发展做出的贡献表示感谢。他说,老专家们虽然退休了,但依然爱院如家,爱岗敬业,是广大年轻医务人员学习的榜样。新时期、新任务、新挑战、新希望,希望老专家们同心同德,发挥传帮带作用,一如既往为学科建设、为医院发展献计出力。

返聘专家们纷纷发言。原副院长孙万兴、原普外科主任张金燕、原呼吸内科主任田新民、原感染性疾病科主任马丽英等专家一致表示,在汾阳医院工作几十年,对医院有着深厚的感情,在他们心里,医院就是自己的家,自己付出过许多心血和汗水的科室就像家中的孩子,看着孩子逐渐发展壮大,非常欣慰,非常高兴。尽管从退休时就不断有其他医院用高薪聘请,但都拒绝了。医院培养了自己,没有汾医这个大家庭的培养,就没有今天的成绩,因此,要感恩医院,回报医院,不为高薪利益所动,只要医院需要,就坚守岗位,生命不息,战斗不止,让汾医精神代代相传。各位专家表示,将严格遵守协议,一如既往支持院党委决定,支持科室和医院发展。同时,专家们从不同角度围绕医院建设与发展提出一些中肯的意见和建议,言谈之间尽显对汾阳医院的深厚感情。

最后,郭任维书记代表院党委感谢老专家们对医院的关心和支持,感谢他们为学科建设、为科室发展、为医院事业的发展做出的贡献。郭书记表示,院党委高度重视医院老专家的意见和建议。今天下午召开了两个座谈会,一个是老专家座谈会,一个是新入职员工座谈会,参加这两个会的是我院的“一老一小”。医院既要重视老专家,也要重视培养好年轻医务人员,让汾医精神代代相传。郭书记对老专家们提出希望和要求:一是要感恩医院,珍惜荣誉。各位专家有今天的成绩是医院培养的结果,当然与个人的努力也是分不开的,大家要始终怀有感恩之心,感恩患者、感恩同事和科室,感恩医院,珍惜来之不易的声誉,用实际行动回报医院;二是遵守规定,廉洁行医。今年8月,国家卫健委印发《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021-2024年)》,集中开展整治“红包”、回扣专项行动。全体医务人员要严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”规定,守住底线,不越红线,严守承诺。三是发挥余热,共度难关。随着医改的深入,医保付费制度的改革,对我们地处县城的三级医院有着极大的影响,面临着新的挑战,希望老专家们一如既往敬业奉献,带头提供高质量医疗服务,体现应有的价值,为医院高质量发展贡献力量。郭书记表示,医院将继续关心支持各位专家,不遗余力地为大家争取应有的福利待遇,为专家们提供良好的平台和条件,让大家舒心工作、快乐生活。

会后,专家们与医院郑重签订了返聘承诺书。

(文:朱俊琳  图:张建功) 


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