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山西医科大学附属汾阳医院

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倾心交流寄厚望 入职引导促成长——我院召开2021年新入职职工座谈会

倾心交流寄厚望 入职引导促成长——我院召开2021年新入职职工座谈会.jpg为了倾听新员工的心声,增加新员工的归属感,让新员工进一步了解单位,尽快完成角色转换,我院于2021年9月17日下午在老干活动中心会议室召开山西省汾阳医院2021年新入职职工座谈会。院党委书记郭任维,院长郭建平,副院长张耀武及党务工作部主任成宏耀、院办公室主任赵凯华、人事科科长赵素琴、医务科科长张祺斌等参加了本次会议。会议由人事科科长赵素琴主持。

会议伊始,在赵素琴科长的主持下,新入职的22名职工依次就自己的毕业院校、所学专业、性格特点、兴趣爱好等基本情况进行了自我介绍,让到会的各位领导对新员工进行初步了解。

赵素琴科长对新入职职工提出以下四点建议:第一,注重沟通,尤其是与患者、同事、领导的沟通。第二,建立团队理念,尽快融入科室,积极展开工作。第三,待人接物注重仪表仪态,礼貌待人。第四,发挥奉献精神,为病人奉献,为岗位奉献,为医院奉献。

新职工代表霍启富进行表态发言,霍启富首先代表新入职的22名同事对加入汾阳医院这个大家庭表示开心与荣幸,同时表示,要尽早进入工作状态,适应工作环境,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中,同时时刻保持高昂的学习激情,不断补充知识,提高技能,为患者服务,为医院奉献。

张耀武副院长对新职工的到来表示欢迎,他指出,新职工的到来给我院增加了新鲜的血液,我院是百年老院,经过百年沉淀,各位同事选择成为汾医人,就要做到始终坚持恪尽职守、精益求精、传承历史、广济社会的医院精神,坚持优质、全程、高效的服务理念,发挥专业,为吕梁人民及山区老百姓服务,为实现我院“十四五”的目标贡献自己的力量。

郭建平院长对新入职职工提出殷切希望,作为医务工作者应坚守18项核心制度以及医疗卫生行风建设“九不准”,把握医院工作的红线与底线。新职工在逐步展开工作的同时,要积极承担家庭的责任与义务,并在有序的岗位轮转制度中,本着对自己负责,对医院负责的原则,不断的提高自己的专业能力,补齐短板,不断进步,成长为独当一面、游刃有余的医务工作者,真正做到无愧医护心、留住患者心、赢得百姓心。

郭任维书记对本次会议做总结性发言。郭书记首先对新入职职工的到来表示欢迎与祝贺,并表示省内各地域新职工的到来为我院增添了活力与希望。郭书记也表示,新职工初入我院,首先应认真学习体会我院的悠久历史与发展历程,与同事积极沟通,为初步工作打好基础。其次,应在各自的岗位上发奋努力,规划好自己的职业生涯发展道路,同时与医院互相珍惜,为科室,为医院的发展不断奉献。郭书记希望新职工都能积极服从组织安排,通过岗位轮转制度找到自己的兴趣与专业所在,最终寻找到适合自己的工作岗位。郭书记也深情回忆了其在36年前参加的新职工见面会,仍然记忆犹新,他表示,召开新入职职工座谈会是极具意义的优秀传统,需要我院坚持下去。最后,郭书记对新职工进行工作寄语,希望新职工珍惜机会、勤奋学习、努力工作,尽快完成身份的蜕变,成长为我院建设发展的中坚力量,为我院发展壮大做出自己的贡献。

(文:郝恬静 图:张建功)  


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